Morelia, Michoacán.- “La adopción del Modelo de Equidad de Género (MEG) se traduce en acciones afirmativas para que todos los días trabajemos en mejores condiciones”, afirmó la secretaria de la Mujer, Cristina Portillo Ayala, al encabezar la mesa de trabajo para la implementación del MEG en dependencias de la administración pública estatal y en empresas michoacanas.
Acompañada por el presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Michoacán (CCEEM), Manuel Nocetti Tiznado, la funcionaria asistió a la mesa de capacitación brindada por parte del director del MEG del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Isaac Puig Moreno, a 14 organismos en proceso de certificación.
El funcionario federal comentó que a nivel nacional Michoacán se ubica como uno de los estados en el que mayor número de empresas y dependencias se han adherido a dicho proceso, ya que mientas algunas entidades han certificado a dos o tres organismos, el estado alcanzaría a más de 20 en el presente año.
La secretaria de la Mujer, Cristina Portillo Ayala, resaltó el esfuerzo encabezado por el gobierno del Estado a través de la Secretaría de la Mujer, con empresas y dependencias comprometidas con el MEG.
La funcionaria reconoció la disposición de los empresarios y de los titulares de las dependencias así como de sus trabajadores para aplicar el MEG con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres en el ámbito laboral en Michoacán
“La presencia del presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Manuel Nocetti, y de nuestros aliados nacionales en la asesoría con las empresas y con las dependencias creo que es parte de seguir construyendo esta política pública no solamente en el sector público sino también en el sector privado donde vamos avanzando también en esta implementación del MEG”, dijo.
Cabe señalar que el MEG es un sistema de gestión, que se basa en una estrategia que proporciona a las empresas privadas, instituciones públicas y organismos sociales, las herramientas necesarias para asumir el compromiso de revisar sus políticas y prácticas internas, y con ello reorganizar y definir mecanismos que incorporen medidas a corto y mediano plazo, con miras al establecimiento de condiciones equitativas para mujeres y hombres en sus espacios de trabajo.
El presidente del CCEEM, Manuel Nocetti Tiznado, afirmó que el participar en MEG es una oportunidad que la Secretaría de la Mujer y el gobierno que encabeza el mandatario Leonel Godoy Rangel impulsan para tratar de tener una equidad completa de género.
“Llamar equidad completa de género es dentro de la casa, del trabajo, dentro de las relaciones que tenemos entre hombres y mujeres pero sobre todo en el aspecto de los valores…La realidad es que este tipo de programas nos da la oportunidad de que la gente que lucha, que se esfuerza y trabaja no hay distinción de genero aquí la distinción se da por la capacidad, por la preparación y por el esfuerzo”.
Afirmó que el Consejo Coordinador Empresarial, es un aliado en este tipo de campañas que impulsa el gobierno estatal. “Solamente unidos con el gobierno que lucha por los intereses de la ciudadanía podemos lograr este tipo de ejercicios que van más allá de la productividad, van más allá de buscar las utilidades en la empresa, buscamos acompañar y ayudar a ser congruentes hombres y mujeres”, comentó.
Por su parte, el director MEG del Inmujeres, Isacc Puig Moreno, reconoció la participación de las empresas y dependencias, que dijo, son pioneras junto con las que ya están certificadas en Michoacán para impulsar el Modelo. Precisó que ésta será la primera de seis mesas de trabajo para apoyar a los organismos en su proceso de certificación.
Durante la capacitación también estuvo presente personal del Despacho del Gobernador, Secretaría de la Mujer, Secretaría de Política Social (Sepsol), Secretaría de Seguridad Pública (SSP), Secretaría de Urbanismo y Medio Ambiente (SUMA), Secretaría de Salud (SSM), Secretaría de Desarrollo Rural (Sedru), Secretaría de Pueblos Indígenas y la Universidad Tecnológica de Morelia (UTM).
Así como las empresas: Constructora Invisa, Grupo Gasomich, Instituto de Investigación e Innovación Organizacional, Centro Privado de Investigación Desarrollo de Tecnología, Autos y Camiones del Sol de Michoacán y Papeleros Unidos de Michoacán A.C.
